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    ricerca di base sulla personalità ricerca psicosociale applicata

    LA RICERCA DIVENTA SCIENZA QUANDO VIENE CONDIVISA E RESA TRASPARENTE GRAZIE ALLA VOLONTA' E ALL'INTELLIGENZA DEI MOLTI CHE HANNO COLLABORATO AL SUCCESSO DI ITAPI Benvenuti nel sito ufficiale di ITAPI ® il Programma italiano di ricerca scientifica sulla personalità, i valori e gli stili di vita, diretto da Felice Perussia. Il Programma ITAPI ® è realizzato anche grazie al sostegno del Laboratorio di PSICOTECNICA.

     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Dal 30 settembre 2005,
    le pagine gentilmente visitate in ITAPI sono state:
     
     
    Grazie.
     
     
    RICERCA NEL SITO
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    La gran parte dei materiali messi in condivisione su Itapi.org rappresenta una sintesi e in parte uno sviluppo (specie con riferimento a risorse reperibili in internet) di quanto viene prodotto nell'ambito del Programma ITAPI.
    La nostra procedura di ricerca tipica è:
    A) lavoro di esame della letterattura e soprattutto di indagine in laboratorio e/o sul campo;
    B) redazione di un Rapporto Tecnico che presenta in termini molto approfonditi quel passaggio;
    C) redazione di un testo, a più ampia diffusione, che sintetizza un'intera fase della ricerca, anche a partire dai Rapporti Tecnici; come nel caso del Manuale di ITAPI-G;
    D) progressiva e trasparente messa a disposizione della collettività di scienziati, professionisti, studenti e utenti, in licenza freeware e openaccess, della gran parte (e comunque di tutto quanto è essenziale) del materiale già pubblicato (tramite Itapi.org).
     
    E' facile rendersi conto di come tutto questo lavoro possa essere lungo, complesso e in continua evoluzione.
    Cerchiamo di aggiornare le varie parti del sito, per quel che ci riesce, almeno mensilmente (un po' come una rivista).
    Ma c'è molto (di già realizzato) che stiamo ancora aggiungendo.
    Tornate a trovarci e ne troverete sempre di più.
    Grazie.
     
    16PF
    Sixteen Personality Factors
     
    (Scheda estratta, con alcune modifiche, dal volume: ITAPI-G Inventario Italiano di Personalità - Italia Personality Inventory Forma G (Generale). MANUALE. Milano: Edizioni Unicopli, 2005)
     
     

     
     
     
    Il Sixteen Personality Factors Test di Cattell o 16PF è un Test commerciale di personalità molto usato negli Stati Uniti e di qualche successo anche in Italia.
     
     
     
    Inquadramento
     
    Il lavoro di Raymond Bernard Cattell (1905-1998) ha dato luogo ad una serie piuttosto ampia di Test relativamente diversi tra loro.
    La versione più diffusa degli Inventari di personalità da lui sviluppati è comunque il 16PF, che utilizza: 187 item nella versione A; 105 item nella versione D; 105 item, ma diversi da quelli della versione D, anche nella versione C.
     
    I Test di Cattell utilizzano item a scelta tricotomica: vero, falso, incerto.
     
     
     
    Principali variabili rilevate
     
    Il 16PF rileva 12 più 4 dimensioni o Fattori bipolari; per cui è possibile, di fatto, espanderlo fino a 32 Fattori-Costrutti-Tratti complessivi (diciamo: unipolari).

    Riportiamo dunque l'elenco dei Tratti-Fattori di Cattell, indicando prima il più ufficiale dei nomi originali (posto che non sempre questi coincidono tra una versione e l'altra), con tra parentesi l'eventuale variazione da IPIP, seguito dalle versioni italiane più accreditate.
     
    Dimensioni della personalità:
     
    A. warmth o espansività o distacco o orientamento agli altri;
    B. reasoning (intellect) o ragionamento, ovvero alta o bassa intelligenza;
    C. emotional stability o stabilità emozionale o emotività o forza dell’Io;
    E. dominance (assertiveness) o dominanza contrapposta a sottomissione o umiltà;
    F. liveliness (gregariousness) o vivacità, ovvero riservatezza o silenziosità contrapposta a estroversione o apertura;
    G. rule consciousness (dutifulness) o coscienziosità, ovvero incostanza contrapposta a scrupolo;
    H. social boldness (friendliness) o audacia sociale contrapposta a prudenza;
    I. sensitivity o sensibilità contrapposta a cinismo;
    L. vigilance (distrust) o vigilanza, ovvero fiducia contrapposta a sospetto;
    M. abstractedness (imagination) astrattezza, ovvero conformismo contrapposto a eccentricità;
    N. privateness (reserve) o prudenza, ovvero semplicità contrapposta a sofisticheria;
    O. apprehension (anxiety) o apprensività, ovvero sicurezza contrapposta a insicurezza;
    Q1. openness to change (complexity) o apertura al cambiamento, ovvero: conservatore contro radicale;
    Q2. Self-reliance (introversion) o fiducia in sé, ovvero: dipendente contro autonomo;
    Q3. Perfectionism (orderliness) o perfezionismo, ovvero: basso contro alto autocontrollo;
    Q4. Tension (emotionality) o tensione, ovvero: rilassato contro irritabile.
     
     
     
    Commento
     
    Il lavoro di Raymond Cattell è stato molto importante nella storia della psicologia è più in particolare nel campo della ricerca psicometrica.
    Un aspetto curioso è che Cattell ha passato la vita a provare e riprovare, cambiando frequentemente (sulla base dei dati ricavati dalla continua ricerca) l'impostazione dei propri test e il numero dei fattori da tenere in conto; eppure la versione a 16 fattori, che è solo una fra le tante da lui prodotte, ha finito (fonrdamentalmente: per ragioni commerciali, peraltro da lui stesso coltivate) col diventare lo stereotipo riduttivo del suo lavoro.
     
     
     
    Approfondimenti
     
    Cattell R.B. (1946). The description and measurement of personality. New York: Harcourt Brace.
    Cattell R.B., Eber H.W., Tatsuoka M.M. (1970). The handbook for the Sixteen Personality Factor Questionnaire. Champaign IL: Institute for Personality Ability Testing.
    Cattell R.B., Sirigatti S., Stefanile C. (1994). 16 PF-5, forma A e D: Adattamento italiano. Firenze: OS Organizzazioni Speciali.
    Cusin S.G., Novaga M. (1962). L'adattamento e la standardizzazione italiana della forma C del 16 PF. Bollettino di Psicologia Apllicata, 51-52, 71-89.
    Novaga M., Pedon A. (1977). Contributo allo studio della personalità: Il 16 PF Test di Cattell. Firenze: OS Organizzazioni Speciali.
    Russell M. T., Karol D. L. (1994). The 16PF fifth edition administrator’s manual. Cham­paign IL: Institute for Personality and Ability Testing.
     
    (altri titoli pertinenti si possono trovare nella nostra: Bigliografia accessoria)
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Scarica ITAPI-S: Manuale psicometrico
     
    Felice PERUSSIA
    Renata VIANO
    ITAPI-S
    Manuale psicometrico
    freeware download .pdf (pp.83, 618 kb)
     
     
     
     
    Vai alla: Scheda su ITAPI PSICOGNOSTICO
     
     
    Felice PERUSSIA
    Introduzione a
    ITAPI PSICOGNOSTICO
    freeware download .pdf (440 kb)
     
     
     
    Vai alla: Scheda su ITAPI-G
      Scarica il Modulo per la somministrazione di ITAPI-G (Italia Personality Inventory) in italiano - freeware download (53 kb .pdf )
     
     
     

    I Test del Programma ITAPI sono un potente strumento d'indagine scientifica, all'avanguardia nella ricerca europea sulla personalità.
    Grazie alla loro notevole efficacia, i Test ITAPI vengono ormai utilizzati da autorevoli studiosi in varie parti del mondo e in diverse culture.
    Rappresentano del resto, tanto per i ricercatori quanto per i professionisti più evoluti, una preziosa occasione Open-Access in cui poter condividere possibilità di conoscenza e di lavoro, ad alto livello, che normalmente non sono accessibili alla generalità degli operatori.
     
     
     
     
     
     
     

     
     
     
    Il Programma ITAPI collabora attivamente al movimento scientifico internazionale Open Access, che si propone di rendere liberamente accesbile la ricerca prodotta in Europa e finanziata con fondi pubblici.
    Questo anche se ITAPI è sì un Programma di ricerca scientifica di matrice universitaria, ma che per scelta si regge principalmente su disponibilità private e individuali, mentre solo raramente utilizza dei (pur sempre benvvenuti) fondi universitari o di origine pubblica.
    Quella che ci sta a cuore è infatti la condivisione trasparente di tutta la ricerca scientifica di qualità.
    Per il Programma scientifico internazionale Open Access, si può fare riferimento a: Knowledge Exchange (KE); Denmark’s Electronic Research Library (DEFF); German Research Foundation (DFG); Joint Information Systems Committee (JISC); SURF Foundation (SURF).
     
     
     
     

     
     
    Personality Psychology Workshop (Università di Torino)
     
     
     
     Felice PERUSSIA
    Renata VIANO
     
    Itapi-VALORI
    Manuale psicometrico
     
     
    E' stato pubblicato il Manuale ufficiale dell'Inventario Italiano dei Valori (Italia Values Inventory).
     
     Felice PERUSSIA
    Renata VIANO
     
    ITAPI-S
    Manuale psicometrico
     
    freeware book download with the compliments of Psychology Department, Università di Torino
     
     
     
     

    Creative Commons License
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    ITAPI ® Programme is an international scientific network for research and (freeware) research tools in personality and social psychology.

    In particular, the Italia Personality Inventory "ITAPI-G" is currently available in the following languages:

    Albanian
    English
    French
    German
    Italian
    Portuguese
    Russian
    Rumanian
    Spanish
     
    Manuale ufficiale dell'Inventario Italiano di Personalità (Italia Personality Inventory) forma G (Generale).
     
     
     
    Il caso delle elezioni politiche italiane 2006: un esempio di ricerca con ITAPI-G e Itapi-VALORI .
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    Il 30 luglio 2004 abbiamo introdotto anche un contatore generale, che registra gli accessi a tutte le pagine dei siti collegati al gruppo PSICOTECNICA.
    A partire da quel momento, le visite a PSICOTECNICA sono state:
     
     
     
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    Felice Perussia, direttore del Programma di Ricerca, vi saluta assieme a
    Renata Viano, Andrea Boarino e tutto il gruppo di lavoro che collabora allo sviluppo di ITAPI.
     

     
     

     
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    Grazie per esserci venuti a trovare. Arrivederci a presto.
     
     
     
     
     
     

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